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無知のヴェール - The Veil of Ignorance

The Veil of Ignorance

Imagine you are designing the rules of a new society. But before you choose, you are placed behind a ‘veil of ignorance’—you do not know whether you will be rich or poor, healthy or disabled, a majority or minority. How would you create a just society?

This idea, proposed by philosopher John Rawls, argues that fairness emerges when decisions are made without personal bias. A truly just society is one where policies are designed not for personal gain, but for the well-being of all members.

A critical thinker applies this principle beyond politics—to business ethics, workplace policies, and even personal decisions. What if we all made choices as if we didn’t know our position in life?

無知のヴェール

あなたが新しい社会のルールを決めるとします。しかし、その決定を下す前に「無知のヴェール」の後ろに置かれるとしたらどうでしょうか？ つまり、自分が裕福なのか貧しいのか、健康なのか障がいを持っているのか、多数派なのか少数派なのかがわからない状態で社会のルールを作るのです。あなたなら、どのような社会を設計しますか？

この考え方は、哲学者ジョン・ロールズによって提唱されました。彼は、公平性は個人的な偏見を排除した決定から生まれると主張しました。本当に公正な社会とは、特定の個人や集団の利益ではなく、すべての人の幸福を考慮して政策が作られる社会です。

批判的思考を持つ人は、この原則を政治だけでなく、ビジネス倫理、職場の制度、さらには個人の意思決定にも応用します。もし私たちが、自分の立場を知らない状態で選択をするとしたら、どのような決断をするでしょうか？

重要表現

Veil of Ignorance
無知のヴェール
自分の社会的立場が不明な状態でルールを決めるという思考実験。公平性を追求するための哲学的アプローチ。

John Rawls
ジョン・ロールズ
20世紀の政治哲学者で、「正義論（A Theory of Justice）」の著者。無知のヴェールの概念を提唱し、公正な社会の条件を論じた。

Fairness
公正さ
個人的な偏見や立場を排除し、すべての人にとって公平なルールを作ること。無知のヴェールの原則に基づく決定は、公正である可能性が高い。

Personal bias
個人的な偏見
自身の利益や立場に基づいて判断を下すこと。無知のヴェールの考え方では、偏見を排除して意思決定を行うことが求められる。

Business ethics
ビジネス倫理
企業活動における倫理的な判断。無知のヴェールの考え方を応用すると、すべての従業員や消費者にとって公正な経営が可能になる。

Workplace policies
職場の制度
労働環境のルールや待遇。無知のヴェールの視点で考えれば、すべての従業員にとって公正な制度を設計できる。

Just society
公正な社会
すべての人が公平に扱われる社会。無知のヴェールの思考実験は、公正な社会を実現するための指針となる。

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